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从武林宗师到管理大师

郑元豹再收高徒——为的,还是责任

人民电器报 2011年12月16日 龚传明


人民电器,人民电器集团,中国人民电器集团
本网讯 12月13下午管理大郑元豹在人民电器集团总部举行了一场别开生面的收徒仪式正式宣告已有3000弟子的他又多了22位新徒弟。
郑元豹收徒的标准看似很简单:大专以上,有激情,在公司多年,经领导推荐,对企业忠诚。然而,想做他的徒弟并不简单,要通过多方面的考验。经过逐层甄选,集团党委副书记章群德、集团销售公司常务副总经理钱林飞、集团体系中心主任陈一品等22位员工进入郑元豹门下,成为其第二代徒弟的最佳人选。
作为中国工业电器行业的先行者、探路人和实践者,现任全国工商联执委、浙江省电器行业协会会长、温州机械工业联合会会长、人民电器集团董事长的郑元豹华丽转身,从武林宗师尊奉为管理大师,借人民电器成立十五周年之际再收高徒,引起当地广泛关注。
谈起郑元豹第一次收徒,还得从许多年前说起。早年家境贫寒的他15岁辍学后,开始了艰难的谋生之路,用他自己的话说是:“我过去打渔的时候,天气很冷,也没穿鞋,渔网拉过来都冻冰的。”可谓尝尽了人生的心酸。在经历了打渔、打铁、打拳的“三打”后,慢慢的开始小有积蓄,于是他开始将自己的技能传授给周边的人。渐渐的,向他拜师学习的人越来越多,于是他就有了坐下弟子3000的美名。当年那些慕名向他学习打铁、打拳、习武的人,在走向不同的岗位后,都已事业有成。如今,当走向成功的他们再谈起拜师学习的经历时,倾诉最多是:磨练了毅力,学会了担当,知道了责任,恰恰是这些成就了他们如今的事业!
时过境迁,当年的那位武林宗师已经成为中国500强企业之一的人民电器集团掌门人,而他个人也被誉为中国民营企业的管理艺术大师。
时隔多年,郑元豹为什么还要收徒?而且此次收徒并不是传授武术技能。面对笔者这些疑问,郑元豹说,学习技能和习武只能成就个人事业,并不能给社会带来特别大的贡献。这次再收徒更多的是为了传授我的思维意识、管理方法、发展理念,这样他们在成就自我的同时,还能帮助企业又好又快发展,促进更多的人就业,为国家纳更多的税,实现“发展发展再发展,就业就业再就业,纳税纳税再纳税”的夙愿!
在当天的收徒仪式上,人民商学院院长、集团副董事长郑经洁作为众多见证者之一,他分别用“势”、“事”、“是”、“世”四个汉字,要求大家珍惜机会,把握形势,认真做事,明辨是非,低调处世。随后, 22名新徒弟郑重宣誓:今日拜师,此生无憾……超越自我,低调处世!
在收徒仪式上,令郑元豹没有想到的是,现场有太多想做他徒弟的人。针对这一情况,郑元豹表示,等这批徒弟带出来后,他会再收一批徒弟。用郑元豹自己的话说就是“收一批,发展一批,带动一批,影响一批。”让更多的年轻人,学习他的理念和方法,培养他们的责任感、使命感、正义感!做他们通向成功的阶梯!